据《华尔街日报》前天报道,咨询机构 Janco Associates 数据显示,该行业行业失业率已从 2026 年 3 月的 3.6% 上升至 4 月的 3.8%。他还指出,虽然当今社会对 AI 技能的需求居高不下,但很多企业不愿意花大价钱招揽 AI 人才。不过,IT 行业上月减少了 1.3 万个岗位,尽管现在很难准确判断 AI 对就业市场的影响。Snap(IT之家注:产品有 Snapchat 等)则计划裁员 16%/约 1000 人,缘由为“提升运营效率”。电信、数据办理等其他 IT 领域的就业人数也从 2022 年 11 月的峰值下降 11%,相当于 34.2 万个岗位被优化。该领域已经明确表示,AI 是其裁员的主因之一。今年 4 月,Meta 披露裁员 10%/约 8000 人,首要缘故是精简运营、为大规模投资 AI 提供资金声援。耐克也计划裁员 2%/约 1400 人,大该领域部门,目的是简化全球业务结构。不过 Janco Associates 首席执行官 Victor Janulaitis 称,IT 产业裁员潮不能完全甩锅给 AI,通货膨胀、中东该范围暂停招聘的缘由。该领域来说,“熟练运用 AI”已经成为硬性要求。美国劳工部周五表示,全美上月一共新增 11.5 万个工作岗位,核心集中在零售、交通运输、仓储和医疗保健业,整体失业率维持在 4.3% 不变。该范围公司 Lyft 高管 Jason Vogrinec 称,公这一研究工程师在面试过程中使用 AI 工具;而目前他们在重新思考 AI 的作用,让这种工具改善产品经理、会计、设计师等职位。与此此时,该范围也公开承诺将招聘更多应届生。IBM 首席执行官 Arvind Krishna 今年 3 月强调,这一研究毕业生人数将接近去年的两倍。
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